9月27日，重庆臻焱节能环保科技股份有限公司组织召开主题为“倾听青年心声，汇聚青年力量”的2025年青年干部工作专题会议，公司董事长严礼祥、专职副书记肖建军出席会议并讲话，会议由党建工作专员唐子淇主持。

肖建军在寄语青年职工时表示，希望年轻同志在岗位上快速成长，早日成为企业顶梁柱并给出三点建议：一是要做“学习者”，吃透搞懂业务知识，加快熟悉本职工作；二是要做“实干家”，勇于面对并攻克难题，在工作中持续积累经验；三是要做 “担当者”，把个人成长和公司发展紧密连在一起，敢挑重担、能扛压力。

严礼祥在总结讲话中指出，现阶段，工业制造领域加速向高质量发展跃进，绿色化、低碳化成为转型发展“主旋律”，公司笃定“四化”发展方向，坚持“勇做协同推进降碳、减污、扩绿、增长的实践者”发展定位，拥抱新趋势、开拓新市场、发展新业态、推出新产品，技术优势、实践优势进一步做实做强，合作客户层次不断提高，业务覆盖范围有序扩张，行业地区影响稳步增长，基本坐稳赛道先行者席位，步入新质发展关键阶段。全体青年干部要将满腔热血转化为推进公司事业发展的实际行动，积极融入推进“双百臻焱”目标建设。

严礼祥强调，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，青年承载着公司发展未来，也是公司人才队伍的重要组成部分和各项工作中的坚实力量。公司将进一步找准青年人才的选育路径，提供才华施展舞台，希望大家抓住抓好时机，自我加压，不待扬鞭自奋蹄，坚持“三学一做”，培养“三得”、做好“三到”、拥有“三量”、争当“两师”。他同时强调，各部门、单位要按照“自学与教育相结合、淘汰与激励相结合、内培与外引相结合”的人才引育机制，强化 “六型”人才培养，主动识才、引才、爱才，给机会、给待遇、给方法，与全体青年一道形成事业、命运、利益共同体，持续做优“70后主阵、80后主战、90后主攻、00后主未来”的人才梯队格局。

此次会议视频形式召开，公司会议室设主会场，各二级单位设置分会场。公司各职能部门、直属生产单位（项目部）有关负责人及在职青年职工代表参加会议。